Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource. Wer den Arbeitsalltag im Betrieb optimieren will, sollte die Fahrt zur Arbeit berücksichtigen.
Moderne Mobilitätslösungen signalisieren Innovation und Zukunftsorientierung. 58% der Jobsuchenden bevorzugen nachhaltige Arbeitgeber.
Weniger Parkflächenbedarf, effizienterer Fuhrpark, geringere Mobilitätskosten. Steuerfreie Mobility Benefits günstiger als Gehaltserhöhungen.
Kürzere, günstigere, angenehmere Wege = zufriedene Mitarbeitende. Bessere Work-Life-Balance durch optimierte Pendeloptionen.
Aktive Mobilität (Rad, zu Fuß) senkt Krankenstände um 20% und steigert Leistungsfähigkeit durch mehr Bewegung im Alltag.
Anerkennendes Gefühl, dass Arbeitgeber sinnvolle Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit umsetzt. Höhere Identifikation, geringere Fluktuation.
Beitrag zu den Klimazielen & zur Nachhaltigkeitsstrategie. CSRD-konforme Scope 3-Berichterstattung für Pendleremissionen.
Umfragen dauern >5 Minuten und erzielen geringe Antwortquoten. Mitarbeiter verlieren schnell das Interesse und brechen ab.
Standardisierte Fragen ohne Kontext zu Standort oder individueller Situation der Mitarbeiter. One-size-fits-all funktioniert nicht.
Keine kontinuierliche Bewusstseinsbildung oder Verhaltensänderung durch isolierte Befragungen.
Erfahren Sie, wie foama Mobilitätsmanagement revolutioniert.
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